因應新冠肺炎,勞工防疫假勤/薪資 整理表
因應新冠肺炎,勞工防疫假勤/薪資 整理表
狀態 | 原因 | 假別 | 薪資 |
居家隔離(檢疫)或集中隔離(檢疫) | 因執行職務 (可歸責於雇主) |
防疫隔離假 | 全薪 (勞工不得申請防疫補償) |
居家隔離(檢疫)或集中隔離(檢疫) | 非執行職務 (不可歸責於雇主) |
防疫隔離假 | 勞工無需出勤、雇主可不給薪 雇主如未給薪,勞工得申請防疫補償(含移工) |
居家隔離(檢疫)或集中隔離(檢疫) | 為照顧生活不能自理之受隔離者, 檢疫者而請假或無法從事中作之家屬 |
防疫隔離假 | 勞工無需出勤、雇主可不給薪 雇主如未給薪,勞工得申請防疫補償(含移工) |
防疫照顧 | 如因停課有照顧12歲以下學童 或高中以下身心障礙學生之需求, 家長其中一人得請防疫照顧假 |
防疫照顧假 | 雇主得不給薪 |
自主健康管理 | 有COVID-19以外的病徵 | 病假 特別休假 |
病假半薪 特別休假全薪 |
自主健康管理 | 勞工自主隔離 | 事假 特別休假 |
事假不給薪 特別休假全薪 |
自主健康管理 | 應雇主要求勞工在家隔離 | 勞工不必補服勞務 | 全薪 |
隔離治療 | 因執行職務 (可歸責於雇主) |
公傷病假 | 全薪 |
隔離治療 | 非因執行職務 (不可歸責於雇主) |
病假 特別休假 事假 |
病假半薪 特別休假全薪 事假不給薪 |
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